Wie We Zijn
SCATUS is specialist in loopbaanontwikkeling voor statushouders. Wij helpen om nieuwkomers sneller en gerichter toe te leiden naar werk. Met onze Loopbaanscan krijgen gemeenten direct inzicht in de talenten, vaardigheden en motivatie van statushouders los van taal- of cultuurbarrières. Dit vormt de basis voor passende begeleiding richting duurzame participatie en uitstroom naar betaald werk. Onze aanpak is mensgericht, professioneel en cultuursensitief. Gericht op zelfredzaamheid en snellere onafhankelijkheid van een uitkering, betere matches met werkgevers en een inclusievere arbeidsmarkt.
Resultaat:
De aanpak van SCATUS levert méér op dan alleen werk. Onze loopbaanscan en begeleiding zorgen voor:
- Snel inzicht in talent en inzetbaarheid dankzij de Loopbaanscan
- Snellere onafhankelijkheid van een uitkering door verhoogde zelfredzaamheid en motivatie bij statushouders
- Duurzame plaatsingen die passen bij zowel deelnemer als werkgever
- Efficiëntie voor klantmanagers door helder adviesrapport en gerichte vervolgstappen
- Professioneel CV en LinkedIn-profiel, afgestemd op de Nederlandse arbeidsmarkt
- Tijdswinst voor gemeenten via duidelijke communicatie en slimme ondersteuningstools
- Betere aansluiting op de werkvloer door cultuur sensitieve jobcoaching
Wat We Doen
Wij zien potentie. Geen barrières.
Scatus Loopbaanscan®
Helder profiel. Sterk vertrekpunt.
De Scatus Loopbaanscan® is speciaal ontwikkeld voor gemeenten en begeleiders die snel en betrouwbaar inzicht willen in de arbeidspotentieel van statushouders. De scan is cultuursensitief, meertalig en direct toepasbaar binnen de Participatiewet en Wet Inburgering.
Bemiddeling naar werk voor statushouders
Van profiel naar plaatsing.
Zonder tijdverlies.
Na de Scatus Loopbaanscan® bemiddelen wij statushouders gericht naar een passende werkplek
AI Taalondersteuningstool
(spraakgestuurd AI-hulpmiddel – discreet ingezet)
Begrijpen zonder te hoeven vertalen.
Voor statushouders is taal vaak de grootste drempel. Daarom bieden wij een spraakgestuurd AI-hulpmiddel dat werkt als tolk en instructietrainer op de werkvloer — zónder dat het storend is.
Jobcoaching op de werkvloer (in eigen taal)
Een goede start is belangrijk.
Blijven is nog belangrijker.
Onze jobcoaches begeleiden zowel de statushouder als de werkgever in de eerste 8 tot 12 weken. De coaching gebeurt in de taal van de statushouder (Arabisch, Tigrinya of Nederlands) en is gericht op het snel ontwikkelen van zelfstandigheid, werkplezier en integratie op de werkvloer.
Onze Werkwijze:
Onze diensten zijn modulair opgebouwd en inzetbaar als totaalpakket of als losse onderdelen, afhankelijk van de behoefte van de gemeente of werkgever.
Meertalige SCATUS Loopbaanscan®
Een professionele loopbaanscan in diverse talen waaronder; Nederlands, Arabisch, Oekraïens en Tigrinya, speciaal ontwikkeld voor statushouders. De scan brengt talenten, motivatie, interesses en leerbaarheid helder in beeld.
Individueel loopbaanadvies met professioneel profiel
Op basis van de scan ontvangt de deelnemer een persoonlijk loopbaanadvies, inclusief een professioneel opgesteld CV.
Gerichte begeleiding en bemiddeling naar werk
We begeleiden statushouders naar een passende werkplek op basis van hun profiel. Dit kan direct na de scan, maar ook als losse dienst. We werken samen met werkgevers die openstaan voor nieuwkomers.
Jobcoaching op de werkvloer
In de eerste werkmaanden bieden we praktische begeleiding in de eigen taal. We ondersteunen zowel werknemer als werkgever.
Slimme taalondersteuning op de werkvloer
Met een discreet spraakgestuurd AI-hulpmiddel overbruggen we taalbarrières op de werkvloer. Dit hulpmiddel is ook afzonderlijk inzetbaar en versterkt de zelfstandigheid van de werknemer.
Volledig inzetbaar binnen de Participatiewet en Wet Inburgering
Onze werkwijze sluit naadloos aan op de wettelijke kaders en doelstellingen van gemeenten.